Корпоративная культура в компании Valve

«Настоящая работа – когда ты самостоятельно знаешь, что нужно делать и рядом нет никого, кто бы указывал, что именно тебе нужно делать».

В Сети появилось пособие для сотрудников, только начинающих работать в компании Valve.

Исходя из содержания этой книги, создатель Half-Life – это достаточно живая компания, в которой нет руководителей и каждый член команды может самостоятельно выбирать проект, в котором ему (или ей) работать.

С разрешения дизайнера Valve Грега Куммера (Greg Coomer) обложка книги появилась на сайте flamehaus.com. Pdf-версия доступна на нашем сайте для чтения здесь на русском языке.

Предисловие гласит: «В 1996 году мы определили своей миссией создание великих игр. И уже тогда нам было известно, что для начала следовало создать способствующую такому величию атмосферу. В нашей компании чрезвычайно одаренные личности наделялись полномочиями почти беспрепятственно выносить свои лучшие творения на суд миллионной публики. Данная книга является сокращенным сборником непреложных законов компании. По мере того, как Valve растет, мы надеемся, что эти принципы помогут каждому новичку стать частью нашей команды».

«Мы рады видеть новые лица. И несмотря на то, что содержание этой книги очень важно, но ведь это именно ваши идеи, талант и энергия будут помогать Valve подниматься к новым вершинам на протяжении будущих лет. Спасибо, что присоединились к нам. Давайте вместе творить великие дела».

Прочитав эту книгу, можно узнать для себя очень много нового. Книга полна новаторством и оригинальными идеями по ведению современного бизнеса. Например то, что Valve – это полностью самофинансируемая компания, которая обладает правами на свою интеллектуальную собственность и занимается не только играми. Книга хорошо иллюстрирована и снабжена инструкциями о том, как двигаться по карьерной лестнице. Кстати, в ней нет ни слова о Half-Life 3.

Ком.ред. “Да это же работа моей мечты! Заниматься тем, что тебе нравится, еще и деньги за это получать!”